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员工迟到严重警告通报
上海 09-09 09:31 悬赏 0 发布者:yh_770…… 给我留言 回答:(4) 公司一员工一个月内多次迟到,现公司给于书面警告,望员工能改正,可是这个员工在本月又迟到3次,公司准备给该员工一个严重警告,不知该严重警告通报该如何写的比较妥当?
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
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回复时间： 2014-09-09 09:33
按照公司规章制度执行
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-09-09 09:46
这是可以按照规定处理的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-09 09:36
可以根据公司的规定处理。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2014-09-09 12:59
公司有规章制度吗？规章制度中有规定吗？有的话，把违纪事实比如几次迟到所以下，然后按规定作出某种处罚决定。
建议你公司考虑聘请专业律师做公司劳动人事专项顾问或综合顾问。
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