07年11月份在公司应工受伤，现在还能向公司申请一些这方面的补偿吗？

  那要看你当时是否申请了工伤认定。如果能够认定为工伤，那么在工伤医疗期内单位也不能辞退你。如果工伤治疗完结后，你不能从事原来的工作，也不能从事单位调整的工作，那么单位可以提前30天或者支付你一个月的工资辞退你。如果你能正常工作，且劳动合同不到期，单位辞退你要承担赔偿责任。