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公司制度与员工补偿
09-10 14:31 悬赏 0 发布者:anily_…… 给我留言 地区:山东-青岛 回答:(3)
员工按公司规定休完158天的产假后回公司上班,但因公司组织架构调整,该员工处于“待岗”状态已有一个月,公司只让员工来公司上班,但未给员工安排相应的岗位,员工只拿几百块钱的待岗工次。
请问劳动法中有“待岗”一说吗?员工可要求公司补偿吗?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-10 14:32
公司可以调整员工岗位
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 385902积分
回复时间: 2014-09-10 14:32
不合理,可以去劳动部门投诉
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