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8级工伤后工作三年后准备离职

浙江－杭州 09-10 18:19 悬赏 0 发布者:822242…… 给我留言回答:(3)

本人2010年受伤，公司对待很好一切都给办理好，工伤鉴定2次，均是8级，公司找我协商，公司说工伤八级一次性伤残补助金是赔偿8个月，最后2011年我也拿了8个月的赔偿金.我在网上查了不是8个月的，（是11个月赔偿）。现在还在公司上班，准备明年离职。试问1 （这两个月我是否能拿到赔偿）试问2 （2010年---2011年我工资是1400元基本工资。拿了8个月一次性伤残补助金。一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金，离职后是按当年的基本工资赔偿吗？
问题补充：
我是想咨询以下两个问题！谢谢你们的回复！！试问1 （这两三个月我是否能拿到赔偿？）试问2 （2010年---2011年我工资是1400元基本工资。拿了8个月一次性伤残补助金。准备2015年离职，一次性的医疗补助金，和伤残就业补助金，离职后是按2010年工伤基本工资赔偿吗？现在我的工资是5000多。还是离职前一年（2014年）平均工资计算赔偿吗

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-09-10 18:24

1、可以拿到
2、按照辞职当年

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回复时间： 2014-09-10 18:41

第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。