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关于工伤

四川－广元 09-12 21:35 悬赏 20 发布者:超级梦梦给我留言回答:(9)

我父亲在通信施工单位上班，由于高空作业，从高空坠落。不慎导致右根骨粉粹性骨折，左根骨骨折。双方没有签订劳务合同。也没有什么可以证明我父亲在其单位上班。我父亲既没有工作服、没有工资卡、没有考勤表、同事也不敢证明。只有他们单位只是给员工买了集团保险，上面有我父亲的名字。请问能不能申请工伤认定？需要通过什么程序解决？

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全部答案

[四川-宜宾]
王家虎律师 VIP
电话：13778926911
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回复时间： 2014-09-12 21:43

你好，建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
可到劳动局申请劳动仲裁

[四川-眉山]
胡翔律师 VIP
电话：13540159088
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回复时间： 2014-09-12 21:50

你好，这是可以申请工伤的，单位应承担住院的所有费用。十级伤残赔七个月工资，九级是9个月工资。

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
796175积分

回复时间： 2014-09-12 22:14

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-12 21:38

你好，可以认定工伤，你可以向当地的劳动局工伤科申请工伤认定。

追问：

没有任何证明可以申请工伤认定不？

回答：

要提供劳动关系证明，没有证明的，可以提供工友的证人证言。

追问：

工友和老板都是亲戚关系，他们不愿意出面。

回答：

你好，施工过程中受伤，涉嫌安全生产事故，你可以向当地的安监局反映，由安监局介入调查。

追问：

安监局介入了之后还需要哪些步骤？

回答：

安监局调查后，就有工伤的证据了，凭着安监局的调查结果，可以申请工伤认定，认定后，可以申请劳动伤残等级鉴定，鉴定后，就可以找单位索赔了，要么和单位协商，要么申请劳动仲裁。

追问：

请问安监局介入调查需要多长时间？因为事发时与至今快一年了，时间过长会不会对工伤认定有印象？

回答：

你好，这个时间有点长，可能调查起来没那么容易，但你可以试试看，还有申请工伤认定的期限是一年，从你父亲出院开始计算，请你把握时间。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-12 21:44

你好，集团保险合同可以证明，你父亲与通信施工单位存在事实上的劳动关系，你可以先申请工伤认定，然后在做劳动能力伤残鉴定，申请劳动仲裁，维护合法权益。

追问：

集团保险只是一份复印件可以不？

回答：

可以的，可以申请仲裁委员会责令施工单位提供原件

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2014-09-12 22:22

你好，如何赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算