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山西－太原 09-13 13:43 悬赏 0 发布者:373836…… 给我留言 回答:(1) 我三个月前在一家餐饮公司上班,现以辞职.现也没有做餐饮业,按与公司合同三十一条(乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款.竞业限制期限自解除合同后的三个月.竞业限制的范围餐饮行业.在竞业限制期间甲方给乙方经济补尝工作所在地最低生活保障.)现打电话去问说是我自己离职的,公司没有同意.当时快到一个月时我去问店长什么时候可以走,店长问想我什么时候走,我说越快越好,店长说他去问下领导调来人才可以走.后来人调来了,过了几天我也就走了,从申请辞职到我正式离职超过三十天了,.没有填写什么离职表格这类的,据我所知公司就是调来人店长同意,交还工作服这些就可以走人了.2养老保 险公司是可以自己交一年报一次,也可以公司交,我选的自己交,请问是否可要该公司按三十一条支付以及五个月的养老保险金?
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- [山西-太原]
- 聂晓东律师 VIP
- 电话：13700540700
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回复时间： 2014-09-13 15:01
没有缴纳社保及支付竞业补偿金，可以不受条款约束
追问：
因为是一年报一次社保,是不是可以要求他们支付上班五个月的社保金.因为我现在也没有做这行了,是不是可以让他们支付
回答：
可以的。
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