已解决问题

建筑劳务公司报酬争议

09-13 15:32 悬赏 5 发布者:sunbo1…… 给我留言地区:山西－大同回答:(1)

1  用人单位与我没有签订劳动合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月，我是否可以提出这4个月工资双倍支付？
2  劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。
3  用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？

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最佳答案

回复时间：2014年09月13日 15时37分

1,没有提供实际劳动的不能。
2、搜集证据举证
3、单方解除可以主张经济赔偿金，甚至双倍赔偿

追问：

我是建筑劳务公司技术员。我本来已在别的地方上班，老板打电话让我过来，工资按月计，但工地一直没开工。这个是否属于没有实际劳动。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

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