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不合法的年薪
江苏－苏州 09-15 16:34 悬赏 0 发布者:qaz121…… 给我留言 回答:(5) 入职时谈年薪，平时只是发基本工资当生活费，但合同上没有体现年薪，而且是按照最低薪资标准签的合同。但实际上是其余的薪水到年底一次性发清，现在中途离职，公司不给于结算年底发放的相应月份的工资，仲裁说你没有证据不给于支持！请问该怎么办？
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回复时间： 2014-09-15 18:05
积极搜集证据；
劳动仲裁维权
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回复时间： 2014-09-15 16:37
仲裁是需要证据的。
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回复时间： 2014-09-15 16:37
你好，可以直接申请仲裁，并要求赔偿
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收集证据再去申请仲裁
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回复时间： 2014-09-16 10:06
积极当时老板答应给予你年薪的证据，否则，仲裁肯定是不支持的
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