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因工受伤,但是没有劳务合同和保险,该如何做?

辽宁-鞍山 09-15 17:21  悬赏 0  发布者:mackpa…… 给我留言  回答:(6)
您好!
我父亲在工厂上班,当天开工资,但是我父亲想把最后一点工作做完后去领取工资,但结果我父亲手不慎被机器碾压,造成3根手指被机器碾断,当时工厂老板并没有直接拨打120急救,而是直接送到一个距离工厂很远的一个私人诊所,想草草了事,但因怕家里担心,于是打电话告之,我和我母亲在听到这件事的时候第一时间赶往诊所,等到私人诊所的时候,医生正准备给我父亲做截指手术,当时我及时制止住了医生的行为,要求老板把我父亲送到正规的医院,就这样我父亲被送到正规的医院,经过一晚上的手术,现在病情基本稳定了。我现在就想问问,我父亲的厂子没有劳务合同、也没有保险,像这样的情况,是不是可以申请工伤鉴定,还有就是如果可以的申请的话,我都应该如何做?还有就是大概能拿到多少赔偿,都有什么赔偿(受伤情况是:左手的食指掉了两个指节、中指掉了一节、无名指掉了一节)?厂子老板的意思是只给拿医药费,其他的不想负责,还有我父亲是在场内工作区受的伤。
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全部答案
回复时间: 2014-09-15 21:47
应当尽快申请工伤认定,鉴定工伤等级,要求享受工伤待遇。有争议的,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-09-15 17:38
属于工伤,首先申请工伤认定,之后可以要求公司赔偿
回复时间: 2014-09-15 18:34
先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。
回复时间: 2014-09-15 20:54
1、首先这种情况一定要注意收集保留证据。比如协商赔偿的时候要录音、证人证言等都可以,证据越多越好。如果没有相关的证据,协商不成起诉的话会造成无法立案。
2、如果你们之间是劳动关系,则走工伤赔偿流程。即工伤认定--工伤鉴定--工伤赔偿。
3、如果你们之间是劳务关系,则走人身损害赔偿流程,需要治疗终结直接向法院起诉,委托法院鉴定。
4、建议走司法途径,对双方来讲都公平公正,并且没有后患。
回复时间: 2014-09-15 21:51
您好,
申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-09-16 09:36
属于工伤,要申请工伤鉴定、劳动能力鉴定。
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