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请问我是被单位辞退，属于不能胜任岗位的那种需要赔偿金辞退，2
天津 09-15 18:58 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(8) 请问我是被单位辞退，属于不能胜任岗位的那种需要赔偿金辞退，2007年12月属于劳动派遣制的然后2012年转为正式工，到现在1共在单位7年09个月，现在辞退我，单位需要给我几个月的补偿金?是从我进单位算还是从我转正时算?谢谢
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 277948积分
回复时间： 2014-09-15 21:10
具体需要看证据
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-15 19:18
你好，不能胜任工作，也需要给予补偿金，从用工之日起计算。
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
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回复时间： 2014-09-15 19:18
从尽单位算，工作满一年支付一个月工资，单位违法辞退要以两倍支付的，协商不成你可以申请劳动仲裁，需要律师欢迎联系
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
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回复时间： 2014-09-15 21:30
应该从你进入单位起计算，每工作一年补偿一个月工资。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间： 2014-09-16 05:33
8个月工资的补偿金。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
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回复时间： 2014-09-16 07:38
从进单位
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-16 09:21
劳务派遣期间，劳务派遣公司是你的用人单位。
- [天津-滨海新区]
- 刘永超律师
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回复时间： 2014-09-16 15:25
若无法证明辞退的合理事由，应当承担16个月的赔偿金。
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