该问题已关闭

就业合同咨询

陕西－西安 09-16 22:39 悬赏 20 发布者:liu911…… 给我留言回答:(3)

学校现在招聘,学校没发三方协议,去招聘会后面试过了,公司要求先和公司签订一份就业协议,然后三方协议发下来后就和公司签订三方协议如果不签付违约金10000元,想问问这份协议有效吗?如果以后不想去这家公司了,不和这家公司签订三方协议需要付违约金吗?公司给的那份协议上面当时什么章都没盖,公司收回去盖章有效吗??

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
583176积分

回复时间： 2014-09-17 08:31

如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-09-16 23:22

针对你的问题答复如下：

如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。