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公司以竞聘原来岗位的方式来变相裁人,不想赔钱这样合法吗?
广西-南宁 09-17 10:20 悬赏 0 发布者:曾李梅 给我留言 回答:(2) 公司之前裁过一些人,都得到了赔偿,今年来一直放声出来也要裁人,但是又不想给任何赔偿,于是现在想出了以竞聘原来岗位的方式来变相裁人,不赔钱,请问这样合法吗?(年初的时候全部人都被骗签了另一个名称的公司,也是集团的一个新成立的子公司,同一个老板。)
问题补充:
麻烦再问下律师,婚假放两次请,还有一半没请如果被裁了能要求补回吗?在公司工作了10年最近准备要小孩了就被裁了怎么办?
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-17 10:25
根据合同处理,可向劳动监察部门投诉
追问:
麻烦再问下律师,婚假放两次请,还有一半没请如果被裁了能要求补回吗?在公司工作了10年最近准备要小孩了就被裁了怎么办?
回答:
收集公司不合法裁员的证据,及时向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁要求辞退的赔偿。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间: 2014-09-17 10:44
如果裁人解除合同的话是要作相应的赔偿的。
追问:
主要是现在的合同都是12月31日到期,工龄都8年以上了.原来赔那些只按1200一个月赔这样不行吧?
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