已解决问题

关于劳务纠纷。

09-17 22:02 悬赏 0 发布者:995177…… 给我留言地区:福建－泉州回答:(2)

跟公司签了合同一年的。但是只有一份公司保管，现在还没到一年准备辞职了，因为没给我们交社保，另外刚刚进去说要抵押300做制服费抵押，另外需要每个月50的押金。每个月有两天时间是休息时间，法定节日照常上班没有加薪，现在不做了她说押金不给我。签了合同不是就要给我交社保吗？没交不是随时可以解除合同吗？我是在私企上班

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最佳答案

[福建-厦门]
厦门叶律师
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回复时间：2014年09月18日 12时04分

你这样的情况是可以向劳动监察部门投诉的。

追问：

我想问下那劳动合同有效吗？没有社保，也只有一份，里面的工资没有明确还有休假只说一个月有两天时间可以休息，没有特指法定节日的安排，也没有加薪。现在我出来没去上班了，她无缘无故要押扣我好几百不给我。

回答：

还是有效的不一致的以实际情况为准

追问：

我不做了要出来，她就是以合同一直压制我不打算让我走，现在又无缘无故要押扣我一些钱真的感觉很不舒服。我看了法律的，说只要公司没有交社保，可以随时解除合同是吗？

回答：

没交社保，你可以要求解除劳动关系，而且可以拿到经济补偿金

追问：

也就是说只要没交社保随时可以解除合同是吗？另外社保需要双方协商同意才交的？她就是这么说的，所以我就不知道到底是不是要双方协商同意才交，还是本来就要帮我交。

回答：

缴纳社保是法定义务不能免除，更不用协商建议直接以对方没缴纳社保要求解除劳动合同，并且要求对方支付经济补偿金

追问：

好的，谢谢了。

提问者对最佳答案的评价：

很赞。

其它答案

[福建-厦门]
杜凯瑞律师
3025积分

回复时间： 2014-09-17 22:51

你的诉求是什么？你这样的情况是可以向劳动监察部门投诉的。

追问：

就是她要押扣我300制服费，还有每个月抵押的50不给我，还硬说那300是押金不是制服费，当时我应聘的时候跟我说的是制服费。然后她还说满勤的时候工资满勤是2000，没满勤1900，上个月工资也才给我1609.3 我是5月9号去上班的，9月9号我就离开了。她说我违反了劳动合同，不给我那些钱，我想问下那劳动合同有效吗？没有社保，也只有一份，里面的工资没有明确还有休假只说一个月有两天时间可以休息，没有特指法定节日的安排，也没有加薪。

回答：

可以通过劳动仲裁来主张要求单位偿还拖欠工资，补缴社保，支付加班费的权利。

追问：

他说合同上都有明确规定休假时间，也就是说一个月有两天可以请假。但是没注明法定节日，所以也就按平常上班的工资计算。没有加薪，这合法吗

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