用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 工伤赔偿 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  李波  王远洋  朱建宇  
该问题已关闭

酒泉市6级伤残赔偿标准

甘肃-酒泉 09-20 11:49  悬赏 15  发布者:182927…… 给我留言  回答:(10)
酒泉市私营电力有限责任公司实际雇佣关系   6级伤残评定一次性赔偿金额多少
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2014-09-20 11:51
按照你的的工资标准,需要计算才能得出。
追问:

工资评定很杂 底薪1200 还有什么考核绩效职位补助 总计3300元

回复时间: 2014-09-20 11:59
好,要有公司承担,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
回复时间: 2014-09-20 12:40
需要当地律师根据当地标准计算
回复时间: 2014-09-20 13:34
6级是工伤鉴定还是人身损害伤残鉴定?
两者一般赔偿标准是不一样的。
建议电话联系当地律师。
回复时间: 2014-09-20 16:03
看你所说的六级是工伤鉴定还是伤残鉴定的结果了
回复时间: 2014-09-20 17:09
看工资收入。
回复时间: 2014-09-20 20:29
你好,需结合工资收入计算
回复时间: 2014-09-20 20:45
你好,具体看是按照工伤计算还是雇员损害赔偿计算
回复时间: 2014-09-21 06:33
请对我的回答给予评价并采纳,详细内容来电咨询。
这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,
1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,
回复时间: 2014-09-28 09:14
根据工资标准计算,具体情况请电话咨询。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
广东深圳
福建福州
湖南长沙
山东东营
福建莆田
福建厦门
江苏无锡
浙江金华
上海浦东新区
最新回复律师
广东 深圳
人气:172845
安徽 合肥
人气:282128
湖北 襄阳
人气:443016
河北 保定
人气:161388
福建 福州
人气:1229799
湖南 长沙
人气:542621
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03458秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com