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酒泉市6级伤残赔偿标准
甘肃-酒泉 09-20 11:49 悬赏 15 发布者:182927…… 给我留言 回答:(10) 酒泉市私营电力有限责任公司实际雇佣关系 6级伤残评定一次性赔偿金额多少
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-20 11:51
按照你的的工资标准,需要计算才能得出。
追问:
工资评定很杂 底薪1200 还有什么考核绩效职位补助 总计3300元
- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间: 2014-09-20 11:59
好,要有公司承担,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地律师帮你们计算
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2014-09-20 12:40
需要当地律师根据当地标准计算
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-20 13:34
6级是工伤鉴定还是人身损害伤残鉴定?
两者一般赔偿标准是不一样的。
建议电话联系当地律师。
两者一般赔偿标准是不一样的。
建议电话联系当地律师。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-20 16:03
看你所说的六级是工伤鉴定还是伤残鉴定的结果了
- [甘肃-张掖]
- 杨培栋律师
- 193366积分
回复时间: 2014-09-20 17:09
看工资收入。
- [甘肃-兰州]
- 高付华律师
- 56293积分
回复时间: 2014-09-20 20:29
你好,需结合工资收入计算
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-20 20:45
你好,具体看是按照工伤计算还是雇员损害赔偿计算
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-21 06:33
请对我的回答给予评价并采纳,详细内容来电咨询。
这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,
1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,
这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,
1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;
2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-28 09:14
根据工资标准计算,具体情况请电话咨询。
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