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没签劳动合同，辞职后公司不发工资怎么办？

广东－广州 09-20 13:07 悬赏 0 发布者:a02090…… 给我留言回答:(4)

在公司工作3个月，没有签劳动合同，主动辞职还要提前一个月吗?公司不发工资怎么办？

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[广东-广州]
宋鑫律师
201300积分

回复时间： 2014-09-20 13:12

公司不与你签订劳动合同，违法，可通知后走人。公司不发工资的，可找劳动监察处理或申请劳动仲裁。公司要支付你的双倍工资。

追问：

我辞职的时候提前过10天和他说过，我有急事。但是他说一定要一个月，第10天走的时候我也通知了他。但是发工资的时候，唯独我的没给我，说我的被扣了。我该用什么方法让他把剩下的工资发给我？

回答：

申请劳动仲裁，可向当地的司法局寻求法律援助。

追问：

请问需要些什么证据呢？ 5月27在公司上班，刚面试成功后，直接就上班。试用期是一个月。入职表也没给我填。到了6月27上了一个月的班，我问老板多久发工资，他说每个月15.然后我又问了我转正了吗。他说我从上班起满一个月就算转正了，但是他什么合同也没有和我签。到了7月15发了第一个月的工资。我又做到了8月15发工资的时候，他只发了试用期的工资给我，说我因为迟到了几次的原因，说我试用期延迟一个月。而且这公司老板很抠门，从不为员工着想。于是我8月17提出了辞职。第2天老板就找我谈话了，说要等一个月，要不然就等他找到人。他8月15发工资的时候还说我试用期延迟一个月我当时就很不想待在这家公司了。按理我在试用期不是应该提前3天说下就可以了吗。而且什么合同也没和我签。8月27我应为有急事，我走的时候也跟这老板说过。到了9月15他跟我说我的工资被扣了。不给我发工资。