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厂里打架
09-22 01:36 悬赏 0 发布者:李香华 给我留言 地区:上海－闵行区 回答:(3)
上星期五夜班，电子厂内，质检员与员工因工作上的事情发生口角，双方对骂，线长过来只是指责质检员，说他再骂小心嘴被打肿，结果，员工看有人撑腰冲上去打了质检员，质检员要还手时被线长挡在身后。，质检员指着线长说，"知道你们是一窝的，"线长恼了，冲上去就打，员工也跑了过来，两个人打一个质检员，几个人最后拦下了，结果，质检员身上挨了几拳，头上打了几拳，线长没事，那名员工被质检员挠了一脸伤，厂里调解开除员工和质检员，线长说他是劝架的，没动手，质检员认为很不公平，请问怎么样线长才能开除？开除有经济赔偿吗？质检员应该被开除吗？还有质检员也打了110，因为是两个人打一个，110调解让互相道歉，请问厂里如果要开除处理有效吗？.
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间：2014年09月22日 10时08分
处理不公，至于开除是否合法，要看公司是否有合法有效的规章制度。
追问：
厂里让质检员今天去办离职，开除会不会扣工资？因为一个员工在打架时被质检员脸挖伤很厉害。质检员的工资压了一个月，质检员有权利当天一次结清吗？因为不想再纠缠了，谢谢！
提问者对最佳答案的评价：
哦，谢谢及时回答
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2014-09-22 08:59
对单位解除劳动合同的决定不服的，可申请劳动仲裁解决
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-22 09:36
违反厂里规章制度可以被开除
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