该问题已关闭

我在西安，我是在进公司之前领的证，但是婚礼是在职期间办的，请问这种情况可以有婚假吗？我是首次结婚

陕西－西安 09-22 11:20 悬赏 30 发布者:微信用户给我留言回答:(7)

我在西安，我是在进公司之前领的证，但是婚礼是在职期间办的，请问这种情况可以有婚假吗？我是首次结婚，并且晚婚

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3925099积分

回复时间： 2014-09-22 14:28

这是应该有的

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-09-22 14:47

您好，“第三十六条　男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，增加婚假二十天；实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。　
职工在婚假、产假、护理假期间接出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。
职工达到晚婚年龄而未婚的，在参加集资建房和分配住房时，与已婚者享受同等待遇。
农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。”——陕西省人口与计划生育条例（2002年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）
建议您先和用人单位协商，协商未果到劳动监察部门投诉，投诉未果到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-09-22 15:14

应该有婚假。职工实行晚婚的，增加婚假二十天；实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。　
职工在婚假、产假、护理假期间接出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。

以上答复，如果满意，敬请采纳。