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公司不签劳动合同。不按最低工资标准，而且把加班时间填补正常班
广东－深圳 09-22 13:16 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(10) 公司不签劳动合同。不按最低工资标准，而且把加班时间填补正常班，辞职得排队，不给辞职单，几班时间长达凌晨两3点，第2天正常上班，不加班还扣工资，而且不与当事人协商，不写单据，直接从工资扣，不给任何凭证，我是否可以起诉它，需要哪些证据，急急急！！！！
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-09-22 13:20
这是要对主张提交证据的
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
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回复时间： 2014-09-22 13:22
提供能够证明劳动关系的证据。
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回复时间： 2014-09-22 13:42
不签劳动合同你不用担心啊，你可以索赔双倍工资。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
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回复时间： 2014-09-22 14:08
能够证明劳动关系的证据，社保清单、考勤记录等
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-22 14:13
未签合同双倍工资、加班工资等争议都可以提起仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-22 14:14
可以起诉对方 建议搜集加班证据 扣款证据
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回复时间： 2014-09-22 14:38
首先要证明劳动关系，没有劳动关系的证明，其他的白塔。
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- 谢崇慧律师
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回复时间： 2014-09-22 15:09
可以投诉，可以仲裁
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- 吴君瑜律师
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回复时间： 2014-09-22 15:24
协商不成的，可以到劳动局投诉，申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-22 19:57
可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和加班费
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