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谁好心来帮帮我,这是叫同工不同酬吗?谢谢啦!
广东-深圳 09-23 22:23 悬赏 0 发布者:YMLIU 给我留言 回答:(2) 我是一名员工,做样板控制员的工作有十五年了。今年九月1日公司部门重组。将我们五个人重新分配到一个新部门,由新主管同新经理管理。开始只是讲叫我们先换位置还做原来的工作。我们都默认了。但九月中就给我们加了比以前的工作量还多了一半的工作,还增加了服务的组别同工程师人员。增加这大部分工作都是原来由公司项目计划员的工作。项目计划员属于职员,工资高,上班时间短,待遇好。公司已在八月底就炒了九个项目计划员。现在没有人去做这个项目计划员的工作了。高层就把项目计划员的工作全给我们来做。我觉得很屈,就找主管说这样是同工不同酬。她就责令我以后不准加班,还说人事部会发警告给我,只要是发了三次警告,你就算不签名,都可以不赔钱把我炒掉。我真是欲哭无泪呀。唉
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- [广东-广州]
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回复时间: 2014-09-24 08:33
是否有买社保及支付加班费,如没有可被迫离职,要求支付经济补偿金。
追问:
谢谢您的回答。有买社保金,但从9月22日和她谈过后,就不准我加班。我也服从了她的命令。这样不加班的话就没有加班费了。我不知道这样的情况属于同工同酬的范围吗?
- [广东-广州]
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回复时间: 2014-09-25 11:32
您好,你这情况可以申请劳动仲裁维权。
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