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工资拖欠咨询
09-24 16:42 悬赏 10 发布者:常娟0927 给我留言 地区:江苏－泰州 回答:(4)
我与5月26日提出辞职，后6月9日因母亲生病住院需要人照顾申请请假，但是公司不批准，并且算我旷工将我开除，并要扣除我9天的工资，且及承担6月份社保由公司缴纳的保险费用，且至今5月份及6月份几天的工资未发给我。我可以有权要求延误发放工资的赔偿金吗？另外公司这样做合法吗？旷工扣除9天的工资合法吗？且我们每周六都上班，公司劳动合同中注明所发工资包含加班费，这条款合法吗？我可以要求补发加班费用吗？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2014-09-24 16:45
你好，不能要求赔偿。公司扣除9天的工资不合法，可以要求发加班费。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-09-24 17:14
扣除工资是违法的，可以与公司协商解决，协商不成的及时申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-09-24 17:19
不能扣除工资
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