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领到一次性工伤就业补助金后劳动关系就能算自动解除吗?

09-25 20:27 悬赏 0 发布者:85856 给我留言地区:广东－东莞回答:(3)

我2009年有工伤九级，在我没有辞职和解除劳动合同的情况下，公司强烈要求要求要将一次性工伤就业补助金提前给我，迫于压力我无奈答应同意，但是协议并没有给我一份。问题：当我领到这笔钱时公司可不可以以此为理由同我解除劳动关系且不用赔偿任何补尝金?因为工份保险条例规定，当员工离职或解除劳动关系时，才支付一次性就业补助金。到最后要劳动仲裁时公司可能不拿出那份协议，就说双方协商一至，同意解除劳动关系，且相关补尝金己足额发放。我该怎样保护自己保留劳动关系?（我己在公司做满十年，协议暂时还沒有签）急!

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最佳答案

[广东-东莞]
李翠英律师
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回复时间：2014年09月25日 22时50分

你好，不要太担心了，建议签协议时看清协议内容，二坚持要一份协议，否则不予签订，这样就有保障了。

追问：

李律师您好!协议內容我会看仔细，但给一份给我公司不同意，如果我竖持要的话就以不升职，不加薪相威胁，我真的很无奈，我不知道用什么办法来保障自己的合法权益，能让合同继续履行。这就是弱势群体的无奈，在做好自己工作的同时还要同他们斗智斗勇，一不小心就会掉进他们设计好的圈套里。

回答：

如果不给你一份，这样的协议你是否签还真要三思。如果没有欺骗性，你要本来是没有什么妨碍的事情。

追问：

李律师你好！如果不给我一份协议，我叫公司写一个合同继续履行的证明再盖章，这样有法律效应吗?这样公司解雇我是不是就要给补偿金?非常感谢!

回答：

你好，当然可以，但公司会肯吗，连符合情理的要一份协议都不肯给。你可以把协议用手机拍照，这不是最好的办法，但这是一个勉强的办法。你如果太过担心，就不要签这样的协议算了。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢律师!

其它答案

[广东-东莞]
刘晓斌律师
80644积分

回复时间： 2014-09-26 09:43

如果协议不给你一份还是不要签。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-26 22:00

合同终止或解除时，领取该一次性就业补助金。

追问：

彭律师你好!法律规定是合同终止或解除时领取一次性就业补助金。我也咨询过其他几位律师他们一到都说法律也没规定提前发放不允许，所以我不明白到底是可以堤前给还是不可以，其实我现在只想将合同能继续履行下去，提前领也无所谓，我怕公司将一次性就业补助金给我后以己支付工伤赔偿为由同我解除劳动关系，且不用支付补偿金。

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