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因工作原因踢人一脚,对方要两万合适吗?我该怎么办?

广东 09-26 16:54  悬赏 5  发布者:pxglov…… 给我留言  回答:(4)
有一员工3天无故不上班,领导叫我们保安去赶他出来,在过程中他喝多了酒骂人 还掐着我们副队长的脖子要打,为了防止出事然后我就踢了他一脚,法医鉴定为轻微伤,派出所出面调解,他非说要暂时拿两万然后回自己老家治。现在他的医疗费全是我出的,吃的是我的,住的还是我的,难道还要拿钱给他吗?然后我该怎么做?跪求各位大律师帮帮忙!!!!
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全部答案
回复时间: 2014-09-26 16:58
如果是轻微伤的话,建议就别再垫付任何费用了,让对方去法院起诉你,按法院判决的金额赔付更妥,并且应当注意保留此前垫付费用的票据。
追问:

轻微伤我需要付什么责任呢?

回答:

民事赔偿责任而已。

追问:

医疗费用全是我出的,我还需要赔偿什么费用呢?他说的两万是不是讹诈我呢?

回答:

所以建议你让对方走法律程序,不必和对方纠缠

回复时间: 2014-09-26 17:03
你需要承担对方的合理费用,包括医疗费,误工费,营养费,护理费、交通费等,主要看对方有多少实际损失。构成轻微伤,对方可以提起刑事自诉,要求你承担刑事责任。
回复时间: 2014-09-26 17:06
建议协商解决。
追问:

协商结果是我愿意帮他把伤全部治疗好,而他非得要我拿两万自己治疗。我现在就矛盾不知道怎么做了?

回复时间: 2014-09-26 17:25
建议协商解决
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