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劳动合同的事
上海 12-07 20:30 悬赏 5 发布者:mFp8197 回答:(6) 我在公司虽然不是领导但像领导的负责任务,公司现在没有人能代替我工作,我已经连着上一个月加班了,经常通宵。这个项目还没有止境,还在做。我如果在这中间支持不住了。然后打算请病假休息几天。如果这中间,这个项目没有完成,给公司造成了损失。这个损失与我关系大吗?我请假的话最坏的公司有权利开了我吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-07 22:15
公司准假就不应该开你
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-08 09:37
1、如果单位的规章制度有请病假的程序,你需要按照程序请病假。
2、单位的规章制度没有请病假的程序,建议到二级甲等医院看病,提交自己的病假单。
3、病假真实,无需承担任何责任。
2、单位的规章制度没有请病假的程序,建议到二级甲等医院看病,提交自己的病假单。
3、病假真实,无需承担任何责任。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-12-08 09:41
你和公司关于该项目有没有专项合同?或者其他的协议?望详细告知,如果都没有,你请病假公司应该是不能开除你的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-08 13:55
按照公司制度办理好请假手续,开病假单就可以了。需要帮助,可以联系面谈。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2010-12-08 16:08
与你无关。
你请病假,公司无权开除你,只要你有医院的病假证明。
若还有疑问,可以来电咨询专业律师。
你请病假,公司无权开除你,只要你有医院的病假证明。
若还有疑问,可以来电咨询专业律师。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2010-12-09 16:54
只要具有正常病假单,可以休息的。公司解除属于违法解除。可以要求赔偿金或恢复劳动关系。
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