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劳动仲裁

北京－大兴区 09-28 08:38 悬赏 0 发布者:surfoc…… 给我留言回答:(11)

我是老板，有几个员工工作了3个月业绩不是很好，我就给他们只发了实习期工资也没签合同也没给他们交社保，他们要去劳动仲裁，请问我怎么才能阻止或者在仲裁中胜出呢？

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[宁夏-银川]
刘晓梅律师 VIP
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回复时间： 2014-09-28 09:23

您好，用人单位为劳动者缴纳保险是法定的义务。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-09-28 08:45

具体要看仲裁申请是什么。

追问：

他们就说要去申请劳动仲裁，要我付给他们双倍工资还要补交社保和半个月的违约金

回答：

建议协商处理。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-09-28 08:58

你好，应该是补偿的。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-09-28 09:09

您好，没签合同、不缴纳社保、不按约定支付工资本身就是违法。建议与劳动者协商，以和解为准，否则应承担不利后果。

追问：

他们工作都不积极，而且当时的工资实习期之类的都是口头约定，我可以反口吗

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2014-09-28 09:12

你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。