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工伤享受问题
安徽-安庆 09-29 08:23 悬赏 0 发布者:胡益仁 给我留言 回答:(6) 招聘员工在公司上了5天班(试用期)下班途中发生车祸死亡是否享受工伤赔偿
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3930242积分
回复时间: 2014-09-29 08:26
这是可以先申请工伤认定的
- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话:18156022198
- 122434积分
回复时间: 2014-09-29 10:33
如果员工为非主要责任方,享受工伤待遇
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-29 08:25
非本人主要责任的才算工伤。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-29 08:36
你好 我是安庆江律师 首先感谢你对律师的信任 员工即使只上了一天班 也还是单位的员工 有劳动关系 发生交通事故 属于工伤 详情可以与我联系
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间: 2014-09-29 10:33
只要该员工在此次事故中不承担主要责任就属于工伤。如需法律帮助,来所面谈或来电详询
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-09-29 10:54
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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