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合同这条有效么？

黑龙江－大庆 09-29 10:19 悬赏 0 发布者:495363…… 给我留言回答:(2)

入职4年多，合同没有明确薪酬数额，只是明确“按照单位薪酬制度发放”。其中我并没有看见“按照单位薪酬制度发放制度”，也没有在合同上附加“按照单位薪酬制度”。这条是否合法？

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回复时间： 2014-09-29 10:53

您好！关于“薪酬”是合同中必备的条款。应当要求在合同中增加该项。
薪酬的支付方式、支付时间，合同中所规定的是基本工资还是全部收入，都应当明确。

回复时间： 2014-10-01 08:23

虽未明确，但薪酬数额不得少于最低工资标准。另外该单位同岗位工资可作参照。
这不是合不合法的问题，是不明确。可以进一步约定。

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