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山东-滨州 12-08 09:44 悬赏 15 发布者:IGT1322 回答:(3) 我在一家公司里做业务员,当时说好做成一笔生意就有提成,结果我做成了一笔,经理说年末才发呢,现在我家里遇到了问题,我只能辞职,还差两个月就过年了,可是经理说那个提成不能给我.我们并没有签什么合同,想想真是够亏损的,可是我们新毕业的有什么办法呢,找工作太难了,当初,有个地方要我们就不错了, 还敢提什么合同的事?可是就这么算了吗,有什么办法吗?还是就这样认倒霉了!公司薪水制度上有这么一条规定,说是年末再发,提前辞职的不给,是不是我彻底输了!谁能解答得详细一点,好吗,我的人生之路还很漫长 ,我想长一个教训,更想积累一点经验!谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-08 09:49
可以申请劳动仲裁,要求双倍工资。
- [河北-石家庄]
- 张海雷律师
- 2845积分
回复时间: 2010-12-08 09:52
你好依据现行劳动法和劳动合同法的规定用人单位,应当与劳动者签订劳动合同,用人单位不签订劳动合同的,自用工之日的次月起应当支付劳动者双倍的工资,用工满一年不签订劳动合同的视为签订了无固定期限的劳动合同。你也不用着急,建议你去当地劳动保障部门去投诉并寻求帮助。但是你需要注意收集能证明你在单位工作的证据,必要时也可以寻求专业律师的辅助,以更好的维护你的合法权益,以上建议供您参考。
- [山东-济南]
- 于柱律师
- 42205积分
回复时间: 2010-12-08 10:26
不是的,没签合同,你可以要双倍工资,补交保险,有证据你有业务的,提成还要给,因为你没签合同,单位制度对你无效的,你要有业务的证据,就能赢。
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