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工作满三个月了,未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职,部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报
广西 10-02 01:20 悬赏 0 发布者:q87725…… 给我留言 回答:(2) 本人在国企啤酒厂单位开叉车,工作满三个月了,未签订过任何形式的劳务合同《人事部,部门领导,同事们都知道的》但是单位每个月都在工资里扣除了235.5元钱,说是用来买保险的。可我合同都吗签订过,怎么能买上呢? 现在我想离职了,部门领导要我按照合同。提前一个月打辞职报告。可我没有签订过合同。怎么打得按照合同规定办呢?那我工作三个月了,没有签订劳务合同,也没有享受到什么保险的福利。单位没给我相应的福利,现在想离职,怎么就要按照单位的劳务合同来办呢?如果我不符合用工单位的要求,怎么一直没辞退我呢?干满三个月了,我自愿提出要离开,而且同事岗位没有空缺。怎么就得提前一个月打辞职报告呢?求大神们给点建议!!我该怎么解除劳务关系.可以立即解除离开吗?单位不会恶意扣工资吧???
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回复时间: 2014-10-02 09:38
这是可以的
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回复时间: 2014-10-02 09:52
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿,有权结清工资与双倍工资
追问:
您好!请问,我可以当时结完工资,还是要等到单位发工资的时候?
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