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已解决问题

当受到领导侮辱怎么办

 10-03 14:12  悬赏 20  发布者:孤独的猪 给我留言 地区:山西-晋中 回答:(3)
各位朋友你们好,当受到单位领导侮辱性的攻击怎么办?我在今年9月份到单位和单位领导商量我的工伤复发的问题,结果让我没有想到的是我们单位领导没有就我工伤的问题去说,而是说了一些特别有攻击性的语言,让我的自尊心极大伤害,我再无法面对单位同事,所以我热切希望了解这方面的朋友帮助我!我现在不再想到这个单位工作了,因为当时在的还有别人,我无法接受这样的侮辱和攻击,谢谢朋友们关心。
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最佳答案
回复时间:2014年10月03日 16时45分
你好,你遭受如此大的伤害,单位领导确实存在问题,可以向单位的上级管理部门投诉,也可以起诉要求对方赔礼道歉,解除与单位的劳动合同可以通过申请劳动仲裁方式解决。
追问:

我在这个单位上班已经二十多年,所以不想解除劳动合同,但是我想了解要求单位领导给予我名誉赔偿和精神赔偿,希望帮助我。

提问者对最佳答案的评价:
建议很好,谢谢
其它答案
回复时间: 2014-10-03 14:54
走法律程序
回复时间: 2014-10-03 15:57
你好,如果行为有辱你人格的,可以向法院起诉名誉侵权
追问:

我现在就想了解我们单位领导对我的名誉损害费和精神赔偿应该给我多少为宜?

回答:

是否造成名誉损害,需要看是否造成恶劣影响,精神损害赔偿法官有自由裁量权,但不会很高

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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