工伤签定有哪些流程？要些什么资料？

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

不知道有没有劳动合同，如果没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，在申请工伤认定，工伤认定下了，在申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。
工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费，一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体多少钱，需要结合具体情况具体分析才能确定。
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向劳动人社局工伤认定部门申请，具体资料按其要求提供。

1、单位应找在工伤发生后30日内申请工伤认定，30日内单位没有申请的，员工或家属应在出事后一年内申请工伤认定和伤残鉴定，根据鉴定结论索赔。
2、赔偿项目包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人11个月的工资），如果解除劳动关系，将获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。
3、具体赔偿数额，根据伤残鉴定结果，结合本人工资和当地标准，按照工伤赔偿标准公示计算。