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在工厂上班的时候骨折了能陪多少钱如果陪偿的
上海 10-07 14:52 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(8) 在工厂上班的时候骨折了能陪多少钱如果陪偿的
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2014-10-07 14:55
这是可以先申请工伤认定的
- [吉林-长春]
- 刘首超律师
- 23624积分
回复时间: 2014-10-07 14:53
工作时间因为工作原因受伤是工伤,具体能获得多少赔偿,要看伤的程度
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2014-10-07 14:54
先申请工伤认定,
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-10-07 15:04
你好,可以先申请伤残鉴定,根据鉴定记过计算赔偿问题。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2014-10-07 15:10
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如需法律帮助,请致电本律师协助您维权!
二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。
三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间: 2014-10-07 15:16
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-08 10:16
申请工伤认定后根据伤残等级才能确定赔付金额。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-10-08 10:34
去申报工伤,然后做鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇。
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