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辞退年薪制员工，但发现他违反规定和学历造假
湖北－武汉 10-08 14:25 悬赏 0 发布者:yefang…… 给我留言 回答:(3) 公司年薪制员工（12万）中途不符合公司要求，公司要求辞退他，他要求公司赔偿，并按10000补齐每月公司，后来，公司发现他学历造假，并窃取公司机密文件，请问公司需要承担哪些责任？（录用通知上写明，试用期5000，转正6000，年薪12万）
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- [上海-普陀区]
- 高永峰律师
- 48042积分
回复时间： 2014-10-08 15:20
公司可以跟该员工打劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-08 19:44
你好，员工存在欺诈可主张劳动合同无效，如果通过劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-09 11:50
可以搜集证据申请劳动仲裁。
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