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工伤赔偿
北京－朝阳区 10-09 21:19 悬赏 0 发布者:樊新梅 给我留言 回答:(16) 您好，本人于2013年6月份在上班期间突然晕倒，送至医院 诊断为“枕骨骨折”，单位上有五险，已认定为工伤，可是单位没有赔偿我任何损失，我想知道我的这种情况该怎么赔偿我， 如果我申请离职的话，我还会得到相应的赔偿吗？？
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回复时间： 2014-10-09 21:24
您好！
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
（六）建议委托律师代理，详情请来电咨询。
（一）首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
（二）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
（三）未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
（四）在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
（五）工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
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回复时间： 2014-10-09 21:24
主动辞职的话没有赔偿，谨慎处理比较好
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2014-10-09 21:20
你好，可以享受工伤待遇，建议不要主动辞职
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2014-10-09 21:23
该休息的休息。
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回复时间： 2014-10-09 21:24
可以要求享受工伤保险待遇
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-09 21:24
可以根据伤残等级要求工伤待遇
- [湖南-永州]
- 林湘律师
- 107020积分
回复时间： 2014-10-09 21:24
医药费、护理费、停工留薪期工资等
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2014-10-09 21:33
你好，可以享受工伤待遇
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-09 21:42
您好！可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-09 22:02
你好，按照伤残等级享受工伤待遇。
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2014-10-09 23:30
可以享受工伤待遇
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- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-10-10 07:07
建议不要主动辞职。可以申请工伤认定，享受工伤待遇
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-10 09:22
你好，你有保险的话，一般情况下直接走保险就可以了，具体情况请咨询当地的社保局。
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- 赵剑律师
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回复时间： 2014-10-10 10:54
您好，有工伤保险，直接走保险。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-10 12:45
已认定工伤，补偿由社保中心转单位账户再给你，单位扣款，可以申请劳动仲裁。赔偿按工伤等级赔偿，具体数额来电咨询。不需要离职，也可以主张赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-10-10 19:22
建议不要主动辞职。享受工伤待遇，可咨询社保部门
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