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劳动合同到期，单位不再续签

北京 12-10 09:22 悬赏 10 发布者:wJU1570 回答:(5)

劳动合同到期，单位不再续签。我在单位连续工作9年，自2001年12月始连续签订多次固定期合同。2008年1月1日签订3年固定期合同。2010年11月30单位通知合同到期，不再续签，现告知经济补偿3个月。这种做法对吗，我该怎么办？

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回复时间： 2010-12-10 10:04

单位做法违反劳动法，你可以进行劳动仲裁维权。

北京吴丁亚法律咨询网
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回复时间： 2010-12-10 09:26

做法不对，用人单位不再续签劳动合同应该支付劳动者经济补偿金，每工作满一年支付一个月的工资，你可以与用人单位协商，要求其支付，协商不成可以申请劳动仲裁，也可以委托律师代为处理。

回复时间： 2010-12-10 10:08

单位行为违法，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。你可以劳动仲裁。建议委托律师代理，如有其它疑问可以电话咨询我。

回复时间： 2010-12-10 10:11

对的。劳动合同法2008年1月1日才开始实施的，关于法律的溯及力，可以看劳动合同法最后一条。

回复时间： 2010-12-10 11:43

可以进行劳动仲裁维权

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