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怀孕5个月了，单位想辞退我，我想问下我能得到什么赔偿，谢谢。
10-11 15:46 悬赏 25 发布者:顾拉拉7 给我留言 地区:江苏－南京 回答:(3)
进公司1一年7个月。我怀孕5个月了，公司想辞退我，想跟我谈，我想咨询下，我除了申请劳动仲裁 要求公司继续履行合同到哺乳期外。要是想 让公司赔偿 我走人，我能拿到几个月的工资？我不交社保公积金 工资是4400，扣完保险公积金 拿到手的工资是3700，我想问赔偿是按4400一个月的标准赔还是3700一个月的标准赔付啊？谢谢
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最佳答案
- [江苏-南京]
- 杨娅律师
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回复时间：2014年10月11日 17时08分
如果协商可以尽量多的给自己争取权益，具体电话咨询
追问：
想问下 ，一般这样的能争取到哪些赔偿啊？
回答：
经济补偿金及孕期与哺乳期工资
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-11 16:35
您好，劳动合同法规定女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。希望可以帮到您。
追问：
哺乳期是劳动合同规定的是多久啊？
回答：
您好，对于哺乳期的长短法律并没有明确的规定
- [江苏-南京]
- 姚丽君律师 VIP
- 电话：13776699550
- 33841积分
回复时间： 2014-10-11 16:36
按照3700元赔偿。单位如果违法解除劳动关系的话，应当支付双倍赔偿金，也就是4个月的工资
追问：
噢，除了这4个月的工资就没有别的补偿了吗？那怀孕期到生，还有产假的工资是要不到的吗？要是申请劳动仲裁会怎么样？劳动仲裁还是叫协商解决吗？谢谢。
回答：
单位都跟你解除关系了，这部分是没有部分主张的
追问：
你好 ，单位还没跟我解除劳动关系，单位是想跟我解除，跟我谈，我想多争取一点补偿，如果补偿太少，我就不想解除劳动关系 就想申请劳动仲裁的
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