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员工在出差期间发生意外算工伤吗
北京 10-11 17:22 悬赏 15 发布者:Carry1…… 给我留言 回答:(11) 一家外企张总经理出差，张总完成了单位所交办的任务后，单位放7天假给张总到日本散心，于是张总约了当初谈合作的4位人员到富士山，张总在半山腰摔了下来并导致身亡。家属与用人单位发生了纠纷。
问：这样算工伤吗？请详细解答。
谢谢！
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-10-11 18:53
你好，可以申请工伤认定的
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回复时间： 2014-10-11 17:26
答:不是工亡。
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回复时间： 2014-10-11 17:26
如果不是因工作原因出游，不属于工伤
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回复时间： 2014-10-11 17:27
你好，我个人不属于工伤。
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回复时间： 2014-10-11 17:35
你好，可以申请工亡认定
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回复时间： 2014-10-11 19:01
你好，如果不是因公出游，不算工亡。
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回复时间： 2014-10-11 20:24
你好，不是工伤。
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回复时间： 2014-10-12 16:25
不属于工伤
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回复时间： 2014-10-12 23:34
应不属于工伤。
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回复时间： 2014-10-13 10:48
你好，不属于。具体情况可来点咨询。
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- 赵剑律师
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回复时间： 2014-10-13 11:09
您好，按您的描述不属于。
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