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辞职纠纷

10-12 22:07 悬赏 5 发布者:君兮君矣给我留言地区:河北－河北回答:(1)

本人是教师，因为工作累，工资低，还压工资25天，就休1天，想辞职，但是单位在扣押着证件，不让辞职，说是学生接受不了换老师吗，还让赔偿好多损失和全额培训费。

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回复时间：2014年10月12日 22时27分

您好！
一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
因此，您的情况处于拖欠工资的情形，可以与用人单位解除劳动合同。对于解除劳动合同的违约金，要看您与用人单位所签订的合同中有没有约定，如果约定了违约金，则需要向单位支付一定的违约金。

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谢谢。

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