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在工地高处坠落 左桡骨远端粉碎性骨折,骨折线累及干骺端,在不做手术的情况下
天津 10-15 06:28 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(14) 在工地高处坠落
左桡骨远端粉碎性骨折,骨折线累及干骺端,在不做手术的情况下,公司该陪多少钱
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全部答案
- [山东-临沂]
- 朱学田律师 VIP
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回复时间: 2014-10-15 07:00
实际损失多少钱
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
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回复时间: 2014-10-15 15:28
需要鉴定
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
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回复时间: 2014-10-15 06:47
先走认定,鉴定程序,这是必须的,否则无法确认多少钱
- [天津-南开区]
- 戴旭律师
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回复时间: 2014-10-15 06:50
如果构成工伤的话,必须做工伤伤残鉴定
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间: 2014-10-15 06:51
工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 )劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-10-15 06:55
协商解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-10-15 07:10
应该承担全部费用,包括误工费用。
- [天津-河东区]
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回复时间: 2014-10-15 07:17
要看恢复的情况
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间: 2014-10-15 08:16
如果是工作中造成的,可要求单位申报工伤,评定等级
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-10-15 09:15
如果是工伤的话,建议申请工伤
- [天津-滨海新区]
- 刘永超律师
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回复时间: 2014-10-15 09:51
你好,不做手术,无法确定医疗费,无法确定具体赔偿数额,双方可协商自行确定。
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
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回复时间: 2014-10-15 10:03
需要先做伤残鉴定,根据伤残鉴定结果才能确认最后赔偿多少钱。
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间: 2014-10-15 20:13
先申请工伤认定,再计算赔偿数额。如需帮助,请来电或来所面谈!本律所可接受当事人全权委托,无需当事人出面!
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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回复时间: 2014-10-16 10:25
您好,赔偿金额是需要鉴定结果出来之后才可以计算的,建议尽快咨询律师以获得专业的帮助。
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