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公司搬迁,能否赔偿?
上海 10-15 13:49 悬赏 0 发布者:lisaya…… 给我留言 回答:(7) 因为公司要搬迁,上班的路程比以前远了一倍,虽然公司说会安排班车,但上班时间上还是花费了以前的一倍多,而且要照顾孩子,无法去那么远的地方上班,如果提出不愿意去,解除劳动合同,公司会给予赔偿吗?
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3932534积分
回复时间: 2014-10-15 13:54
这是可以主张赔偿的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4563777积分
回复时间: 2014-10-15 13:58
有权拒绝并要求经济补偿
- [江苏-南京]
- 钱丽霞律师
- 2098积分
回复时间: 2014-10-15 13:56
您好!要看当时你的劳动合同对上班地点如何约定,如单位没有违约,你仅以此理由单方要求解除劳动合同,可能就得不到赔偿了!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-15 15:11
你好,这种情况就要看劳动合同里关于工作地点的具体约定了。
以上仅为依据你提供的信息,作出的初步的、我自己的个人见解。
如果需要聘请律师帮助,可以电话联系我。
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-10-15 16:23
员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-10-15 20:31
要看具体工作地点而定。不能一概而论。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-16 11:35
1、如果公司同意协商解除,那么可以要求支付经济补偿金。
2、如果上班时间多花费较多的,还是存在一些不合理性。
2、如果上班时间多花费较多的,还是存在一些不合理性。
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