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1999年进入单位2008年开始缴纳五金现在单位拆迁请问有什么赔偿？

10-15 19:26 悬赏 35 发布者:凤凰苑给我留言地区:浙江－嘉兴回答:(2)

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[浙江-杭州]
杨冬梅律师
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回复时间：2014年10月15日 21时05分

可以主张经济补偿金。

追问：

追问：
我1999年进入单位工作至2008年转入正式员工，开始缴纳社保五金。一直没离开过本单位，我有证据在手上。2014年单位拆迁，单位没有了，请问有什么赔偿？ 1999年至2008年之间工龄算吗？

回答：

算工龄。单位拆迁没有了？

追问：

1999年至2008年可以要求单位补缴社保五金吗？现在单位拆迁与单位的合同终止，最多可以赔我多少个月工资？

回答：

一年算一个月工资。

追问：

1999年至２008年可以要求单位赔偿10个月工资对吗？可以要求单位补缴社保和五金吗？或者赔偿经济可以吗？

回答：

可以的。。。

追问：

是不是三个问题都可以？

回答：

来所里详谈。

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李三勇律师 VIP
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回复时间： 2014-10-15 20:28

您好！
结合当地的拆迁补偿政策。
房屋拆迁，应当由当地的征收管理部门公告补偿标准以及补偿方式。
房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。
有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。
商业用房补偿比住宅用房要高很多，要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等，应积极争取。
如果补偿额过低或者补偿不合理，建议聘请专业律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。
由于存在巨大利益的，因此各级政府层层截留，建议主动采取措施，斗争才能获得更多的补偿。
根据我们专业拆迁征收律师多年的经验，主动斗争会比没斗争获得补偿更多，甚至翻番。
详情可来电来访。

追问：

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