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合同纠纷谁来帮帮我
福建－福州 10-17 16:18 悬赏 0 发布者:w36587…… 给我留言 回答:(3) 2014年6月于福州某外贸电商企业入职，8月份转正并签订用人合同，并要求不能填写工作岗位，试用2个月期间没交医社保，转正后开始给予每个月300的社保补贴，但并没缴纳医社保。10月份公司以精简架构开始以劝退形式小规模裁员，当天通知当天走，请问该如何维权。
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
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回复时间： 2014-10-17 20:13
你可以申请劳动仲裁解决，我是本地律师，具体你可以联系我面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-17 16:50
可以申请劳动仲裁。
追问：
可是当时经理说，合同没有写明确岗位，他可以调我去做行政杂事。而且合同还在公司。然后还说如果你这样做，到时候我们会在你的离职证明上写开除。我该怎么办？还有，劳动仲裁中举证需要我做还是公司做？谢谢了。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-17 17:00
可以提起劳动仲裁，索要工资和医社保
追问：
可是当时经理说，合同没有写明确岗位，他可以调我去做行政杂事。而且合同还在公司。然后还说如果你这样做，到时候我们会在你的离职证明上写开除。我该怎么办？还有，劳动仲裁中举证需要我做还是公司做？谢谢了。
回答：
由公司进行举证
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