劳动人事争议仲裁 —— 劳烦律师们给予详细答复。谢谢！

劳动人事争议仲裁申请书

被申请人（1）：广州市xx八十六分公司
     地址：广州市xx捷进西路143号二楼
   法定代表人：邓x欢 ，电话3xx34818

被申请人（2）：广州市xx有限公司
     地址：广州市xx产业园10号 
   法定代表人：周x端，电话1xx02760703

被申请人（3）：广州xx有限公司 
     地址：广州市xx154号沙头第二工业区4楼
   法定代表人：杨x桃，电话3xx95602

请求事项：
一、请求确认被申请人（3）与申请人于2014年4月23日至2014年8月29日不存在劳动关系也未签订过劳动合同。
二、请求确认被申请人（1）、被申请人（2）与申请人于2014年4月23日至2014年8月29日存在劳动关系，但没有签订劳动合同。
三、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）支付申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。
四、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）支付申请人违法解除劳动合同未提前30天通知的经济赔偿金1个月工资5500元。
五、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）支付申请人违法解除劳动合同二倍经济赔偿金5500元。
六、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）、被申请人（3）支付申请人劳动争议致信访、仲裁等等的误工费6天工资1466.66元。
七、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）、被申请人（3）支付申请人劳动争议致信访、仲裁的材料费车路费500元。
八、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）、被申请人（3）支付申请人劳动争议的法律咨询费200元。

事实和理由：

本人2014年4月23日就职于广州市xx有限公司第八十六分公司又称x进（香港）珠宝有限公司IT部主要从职金碟ERP软件生产管理、财务管理开发。

在职期间多次要求公司提供劳动合同和购买社保。经过2个多月工作即2014年6月底，公司与我续谈工作和工资并转为正式员工，当即再次要求劳动合同和购买社保，经多次与单位协商未果下，无奈于2014年8月28日到区信访提交材料说明情由，次日回到公司上班即被解雇。公司未作任何赔偿，还欲加罪状于解除劳动合同书上，本人当即拒绝签名和不能接受。

被解雇一刻给予的劳动合同，其劳动合同公司和公章名称（被申请人（3））和合同内容本人一无所知，工作期间从未获取口头或书面上任何被申请人（3）资料和接受其工作任务和工作报酬。

事实与证据：
1.“面试邀请函”一封，邀请公司名称为：被申请人（1）；
2. 有被申请人（1）公司工作卡；
3. 解除劳动时，提供的劳动合同有本人签名，是被申请人（3），但本人不清楚这份合同内容（其中工资数目与实际不符）、公司名和公司公章（被申请人（3）与被申请人（1）地址为同一幢大厦是不同楼层，共4层，工作时都有参与）。

请问各位律师：
1. 被申请人（1），（2）答辨书说我与是被申请人（3）职员，工作卡公司名称使用被申请人（1），（2）是为方便管理需要。
2. 被申请人（3）一口咬定我是其公司职员，证据是劳动合同有我的签名。答辨提供证据“工资单”、“请假单”盖了上公章（其实公章后加的，还去掉了工资单标题公司名称，是复印件）。

现情况，我的“请求事项”是否能获得支持？有还应该做些什么？