无故降职如何用法律保护自己并申请经济补偿

我和公司签有2年合同，目前还没有到期，10月份我突然被叫去谈话，第二天就被免去一切行政职务，（原因自己可能多次顶撞领导，工作中并没有出现大的过错），我可以申请劳动仲裁，并申请经济补偿么？
    合同明年5月到期，职务设备动力部副部长。在该公司工作9年半，目前工资4500，公司给上三险。有劳动合同，任命书，任免书复印件。及日常工作日志等。
    如果可以申请经济补偿，目前我应该做什么？如委托律师还是填写辞职报告。