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合伙人打伤人
10-21 21:05 悬赏 0 发布者:123123…… 给我留言 地区:河南-新乡 回答:(3)
三个人合伙做建筑材料租赁生意,投入钱财均等,收入均分,相互之间不存在雇佣关系。其中两人在与人谈生意过程中,因客户无理取闹发生口角,将人达成重伤。请问关于医疗费及赔偿款,三个合伙人该怎么分配?不在现场,没有参与打架的一人需要承担吗?
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其它答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2014-10-21 21:05
如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请伤情鉴定,如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。
如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-21 21:09
谁打人谁承担。
评论者:123123987987 给我留言
时间:2014-10-21 22:17
谢谢,打架的两人辩解说是因为谈合同起的冲突,是为了替四人争取更大利益才起的冲突,所以要求均分赔偿款,这种说法有理可依吗?
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