公司找各种理由降职降薪要怎么维权

您好！最近公司新来了一个厂长，对各部门各个主管岗位都进行了调整，有些部门也换了好几批主管，是辞退还是辞职不好说，我是2013年6月份入职，担任仓库主管一职，自新来了这个厂长后我的岗位在2014年6月份被调入另一车间任主管，之后8月份以不胜任其岗位为由，又调到发货部做副主管，其间工资不变，现在又找我谈话想调我去车间做普工，但是没有任何理由，我工作没有任何出错，这肯定不会答应，之后又找我多次谈话，现在突然又说要罚我的款，原因是上个月一次下雨，那是下班后手机没电关机了，回家后厂长打电话通知我把那些产品盖上雨布我没联系到我，最后他联系别的同事盖好的，现在他以这个“做为一个主管没有责任心”为由要罚款，还要降职降薪，请问我要怎么办。