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驻在员工合同
上海 10-23 12:27 悬赏 0 发布者:shitt 给我留言 回答:(3) 目前我司应Z公司要求,派员工A常驻Z公司进行业务,我司目前正在准备相关的驻在人员合同书,我司希望在其中明确注明“员工A在业务上失误导致的纠纷由Z公司承担全部责任”类似的条款,请问该如何表达才能具有法律上的约束力?万一发生了纠纷,这样的条款能否有效地为我司规避责任?
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-10-23 13:23
你公司应当聘请律师做公司的常年法律顾问,像你说的拟定和修改合同之类的工作,法律顾问可以帮助解决。
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间: 2014-10-23 15:20
这样的约定只在你和z公司之间有效,对外不免责的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-23 17:40
你好,你们公司的员工,无论怎么约定,因其履行职务行为而导致的纠纷,都要由你们公司承担责任。你提出的想法,只适用于你们公司和Z公司之间因为员工A的业务行为而产生的纠纷。
以上仅为依据你提供的信息,作出的初步的、我自己的个人见解。
如果需要聘请律师帮助,可以电话联系我。
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