用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  朱建宇  李波  龙宇涛  
该问题已关闭

商调表和续签合同有没有冲突

浙江-杭州 10-26 16:17  悬赏 0  发布者:雪痕落泪 给我留言  回答:(2)
现在单位合同9月份到期,单位还未开始续签工作,10月份已找好新单位,新单位要填商调表,上面要原单位盖章的。请问还要不要续签合同,如果不签的话,应该算是离职人员,到时盖章是不是没法盖,对社保工龄会不会有影响?
还有我是不是在新单位入职前一个月递交辞职报告比较好,这样对工龄、社保这些没影响呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [河北-保定]
  • 王林律师 VIP
  • 电话:13463270151
  • 416644积分
回复时间: 2014-10-26 16:47
你好,合同到期,原单位应当出具解除劳动关系证明
回复时间: 2014-10-26 16:21
属于程序上的衔接问题。自己不续签没有补偿金!
追问:

您好,那我应该先续签,到时再辞职吗?

回答:

续签也没有补偿金啊!

为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏苏州
广东广州
福建厦门
湖南长沙
广东深圳
广西贵港
福建福州
山东聊城
上海黄浦区
最新回复律师
江苏 苏州
人气:85123
广东 广州
人气:1397
福建 厦门
人气:124338
陕西 西安
人气:583636
山东 菏泽
人气:218081
湖南 长沙
人气:545875
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02685秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com