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你好我想问1下，我的右手中指断了1节是工伤，我还可以要单位1次性赔偿吗

浙江－温州 10-27 09:56 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(6)

你好我想问1下，我的右手中指断了1节是工伤，我还可以要单位1次性赔偿吗，赔偿多少钱

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2014-10-27 10:06

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

[浙江-杭州]
吴健弘律师 VIP
电话：13588839313
442593积分

回复时间： 2014-10-27 10:25

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

[广东-湛江]
孟庆玲律师
7614积分

回复时间： 2014-10-27 10:00

可以要求，如果构成伤残的话就可以按照伤残鉴定等级来确定赔偿，如果不构成伤残，就只有医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费等

[江苏-南京]
沈明律师
11287积分

回复时间： 2014-10-27 10:02

及时申报工伤，主要是一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补偿金，这需要结合你的年龄工资以及所在地的社平工资

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-10-27 10:09

你好，1、工伤保险条例第三十七条规定　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资来计算。