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是不是劳动者必须要有毕业证公司才能交金？
上海－闸北区 10-27 15:37 悬赏 25 发布者:淡笑2121 给我留言 回答:(3) 我还是在校大学生目前在这个公司工作6个月了，一开始面试说底薪3000，三个月试用期过后是3500.可是后来到第五个月了公司才发了我3200的工资，还说是给我的奖金，也没有说交金的问题，是不是因为我还没有毕业证，公司不能交金，签订的是实习生合同，年限是一年。麻烦帮我解答一下这个疑惑，谢谢！
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- [上海-闵行区]
- 杨晓峰律师
- 10663积分
回复时间： 2014-10-27 16:21
是这样子的，在校大学生由于还在就业状态，没有拿到毕业证，因此用人单位是无法与之订立劳动合同的，而社保的参保人员必须是劳动者身份，因此，你目前的状态只是实习，签订的实习合同也只能受合同法调整，而非劳动合同法
追问：
那公司没有按预期发工资，我也没有办法讨回我的权益吗？实习生合同是不受劳动法保护的对吗？
回答：
调整实习合同的不是劳动法律法规，而是一般民事法律法规，比如合同法、民法通则，如果实习合同上有约定报酬发放的时间，那么可以起诉法院要求对方承担违约责任
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-10-27 22:00
学生身份，不构成劳动关系。不用缴社会保险。
追问：
那公司没有按预期发工资，我也没有办法讨回我的权益吗？实习生合同是不受劳动法保护的对吗？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-10-28 16:22
在校学生与公司不是劳动挂系，无法交金。
追问：
那公司没有按预期发工资，我也没有办法讨回我的权益吗？实习生合同是不受劳动法保护的对吗？
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