我在淮安，我想咨询一下关于劳工合同纠纷的。事情是这样的，今年9

我在淮安，我想咨询一下关于劳工合同纠纷的。事情是这样的，今年9.4到一家建设公司上班，做商务司机，试用期两个月。公司承诺每周休一天，偶尔出差，但是上班之后基本上处于出差状态，经常半夜一两点回家。9.28号总经理说十一期间可能去南京出差，有事。因为10.3号朋友结婚时间冲突，所以准备请假（其他同事十一都是正常休七天），但是他坚决不同意，他说了很多，大概就是要以公司利益为先，我想是公事，虽然不情愿，但也默认了。也因为他的无理，9.28号提出了辞职，我写的是因个人原因辞职，但是他说要再做一个月（合同上没有要求），而且从现在开始就不用签到了。29号，他说辞职信不行，要重新写，大概是因为个人有其他发展所以辞职，我觉得没什么就重写了。然后他让我给他查一个旅游景区的自驾路线，下班前让我收拾一下东西跟他一起去，我是跟公司签的合同，因为他是私事，所以我没同意。30号又说辞职信不行，加上放弃一切费用，我知道他也不会给我工资，因为公司有很多人都在讨薪，我只想辞职也没准备要这个无赖的工资，就加上了。下午他问我东西收拾好了没有，我就跟他说公事我肯定跟你去，私事我不可能跟你去的。他就说没有什么公事私事，你做专职司机就得去，如果不去就说违约，要承担法律责任。我还是坚持公事会去，私事不陪他去。然后他就说要起诉我，我就说随便你，他就说假期之后回来处理起诉的事，你走吧，然后我就走了。10.27收到法院的应诉通知书。他起诉我于9.29起无故矿工长达12天，要求赔偿合同违约金5000元，一个月工资1500元以及代驾费1600，共计8100。我第一次见到口头辞退员工还告员工无故旷工的。（以前在拆迁办，也做过市长秘书，总以为自己了不起，动不动就要起诉人，网上随便都可以查到他和公司的负面新闻）。我想知道对于他的无理起诉应该怎么做，请律师还是怎么样，这样的案件律师费大概多少？胜诉率多少？可以反告他吗？